Lead Personalia Staff

CV Firdaus Inovasi · 📍 Tanjung Priok · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 16.000.000 per month
CV Firdaus Inovasi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang inovasi, sedang mencari seorang Lead Personalia Staff yang berkomitmen untuk membantu mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia perusahaan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam berbagai inisiatif strategis dan operasional, serta memberikan pengalaman kerja yang menantang dan berarti.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengawasi proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Membantu dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan pengelolaan gaji.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengawasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Personalia Staff atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki pengetahuan tentang sistem dan perangkat lunak HRIS.,Memiliki sertifikasi atau sertifikat dalam bidang sumber daya manusia akan dianggap sebagai nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengawasi proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan pengelolaan gaji.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengawasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait