Deputy HR Manager

CV Bhakti Property · 📍 Tuban, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 21.000.000 per month
CV Bhakti Property, sebuah perusahaan terkemuka dalam bidang properti, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tuban, Jawa Timur. Peran ini menawarkan gaji menarik antara Rp 14.000.000 hingga Rp 21.000.000 per bulan. Kami mencari seseorang yang memiliki komitmen tinggi terhadap pengembangan sumber daya manusia dan mampu mengelola berbagai aspek fungsi HR dengan baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan sistem informasi HR.,Mengawasi kinerja tim HR dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan properti atau industri terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memahami sistem manajemen SDM dan alat bantu lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi HR dan kemampuan untuk menggunakannya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan strategis.Kemampuan manajerial dan kepemimpinan.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait