HR Executive (Ipoh, Perak)

Kuala Lumpur Kepong Berhad · 📍 Ipoh, Perak · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

MYR 3500 - MYR 3800 per bulan

Bergabunglah dengan tim kami di Kuala Lumpur Kepong Berhad di Ipoh, Perak, sebagai HR Executive yang berpengalaman. Kami adalah grup agribisnis dan industri terkemuka yang dikenal dengan komitmen kami terhadap inovasi dan keberlanjutan. Di sini, Anda akan berperan dalam membentuk budaya kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan dan perusahaan.

Sebagai HR Executive, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dengan efisien dan efektif. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh peluang untuk pertumbuhan profesional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memastikan proses perekrutan berjalan lancar.
Membuat dan mengelola jadwal pelatihan dan pengembangan karyawan, serta memantau perkembangan karir mereka.
Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors.
Menangani masalah dan keluhan karyawan, serta menyediakan dukungan yang diperlukan.
Membuat dan merevisi kebijakan dan prosedur sumber daya manusia, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengelola proses absensi dan cuti karyawan, serta memastikan akurasi dan kelengkapan data.
Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Executive atau peran serupa di industri agribisnis atau terkait.
Pemahaman yang kuat tentang peraturan dan undang-undang sumber daya manusia yang berlaku di Malaysia.
Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.