Human Resources Manager - Dynamic Workplace Culture & Talent Development

Bergabunglah dengan SM Supermalls sebagai Human Resources Manager dan ambil peran utama dalam membentuk budaya kerja yang berkembang di lingkungan retail terdinamis di Asia Tenggara. Berbasis di daerah yang penuh semangat di Badung, Bali, Anda akan mendorong inisiatif HR yang strategis untuk mendukung pertumbuhan dan inovasi perusahaan.

Di SM Supermalls, kami menciptakan lingkungan kerja yang mendukung karyawan untuk berkembang dan berkontribusi. Sebagai Human Resources Manager, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan program-program yang meningkatkan kualitas hidup karyawan, mulai dari pelatihan dan pengembangan keterampilan hingga dukungan kesehatan mental dan kesejahteraan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.
• Membangun dan mempertahankan budaya kerja yang positif dan inklusif.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk wawancara dan penilaian kinerja.
• Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
• Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penyelesaian konflik dan dukungan kesejahteraan.
• Memantau dan melaporkan metrik HR seperti turnover, kepuasan karyawan, dan kinerja tim.
• Mengelola peraturan dan kepatuhan HR sesuai dengan peraturan lokal dan nasional.
• Bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan tujuan HR tercapai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Human Resources Manager atau peran serupa di industri retail atau perusahaan besar.
• Pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan tren industri.
• Kemampuan untuk mengelola dan mengkomunikasikan strategi HR secara efektif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pelanggan.
• Kemampuan untuk menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem serupa.
• Sertifikasi dalam SHRM-CP atau Sertifikasi Profesional HR lainnya adalah nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris dan bahasa lokal Bali adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait